Виды юридической ответственности на ЕГЭ по обществознанию: признаки, примеры и возраст

27 октября 2026 г. · 2 мин чтения · Редакция Skill Unit

Юридическая ответственность — обязанность лица претерпеть неблагоприятные последствия за совершённое правонарушение. Виды ответственности соответствуют видам правонарушений: тяжесть проступка определяет, кто и как наказывает.

Пять видов

• Уголовная — за преступления (деяния, запрещённые Уголовным кодексом). Назначается только судом. Наказания: штраф, обязательные и исправительные работы, лишение свободы и др.
• Административная — за административные правонарушения по КоАП: превышение скорости, безбилетный проезд, мелкое хулиганство. Наказания: предупреждение, административный штраф, лишение специального права, административный арест и др.
• Гражданско-правовая — за нарушение договоров и причинение имущественного вреда: возмещение убытков, неустойка, компенсация морального вреда.
• Дисциплинарная — за нарушение трудовой или служебной дисциплины. Взыскания по ТК: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
• Материальная — ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю (и работодателя перед работником). Как правило, ограничена средним месячным заработком, полная — в случаях, прямо указанных в законе.

С какого возраста

• Уголовная — с 16 лет, а за ряд тяжких преступлений (убийство, кража, грабёж, разбой и другие из перечня ст. 20 УК) — с 14 лет.
• Административная — с 16 лет (ст. 2.3 КоАП).
• Гражданско-правовая: несовершеннолетние от 14 до 18 лет самостоятельно отвечают за вред, который причинили; за детей до 14 лет отвечают родители.

Как отличить в задании

• Есть суд и Уголовный кодекс, слово «преступление» — уголовная.
• Штраф выписал инспектор или полицейский по КоАП — административная.
• Спор двух сторон о деньгах или имуществе, договор, неустойка — гражданско-правовая.
• Выговор от директора за опоздания — дисциплинарная.
• Работник разбил служебный ноутбук и возмещает ущерб — материальная.

Ловушки части 1

• Штраф бывает и уголовным, и административным — смотрите, за что он назначен и по какому кодексу.
• Увольнение за прогул — дисциплинарное взыскание, а не административное наказание.
• Лишение свободы назначает только суд и только по Уголовному кодексу; административный арест — другое наказание.

Право, экономика, политика и задания с развёрнутым ответом — в курсе подготовки к ЕГЭ по обществознанию. «Быстрый старт» бесплатный.